Lidé se zdravotním postižením jsou sice zdravotně znevýhodněni, ale i přes svůj handicap se aktivně zapojují do pracovního procesu a jsou přínosem pro celou společnost. Každý zaměstnavatel, který má více než 25 zaměstnanců by měl zaměstnávat minimálně ze 4 procent podílu osoby se zdravotním postižením. Pokud to tak nedělá, měl by se podílet na náhradním plnění jinou formou a to buď finančním plněním odvodu do státního rozpočtu nebo odebíráním produktů/služeb od zaměstnavatelů, kteří zaměstnávají více než 50% zaměstnanců se zdravotním postižením.
Nechte si s náhradním plnění pomoci
Pokud je pro vás náhradní plnění komplikované, je tu pro vás portál szzp.cz, tedy portál Svazu zaměstnavatelů zdravotně postižených. Jeho prostřednictvím můžete hledat zaměstnance se zdravotním postižením a pokud jste vy sami OZP, můžete zde najít nabídku volných pracovních míst. Najdete zde také firmy, které můžete využít pro odběr produktů a služeb v rámci náhradního plnění. Jedná se o širokou škálu segmentů, jsou to třeba třeba texty, grafika, přeprava zboží, ostraha, kancelářské potřeby aj. Mnoho lidí neví, jaký je u jejich firmy povinný podíl OZP a také, jaká je částka, za kterou by měli výrobky nebo služby v režimu náhradního plnění nakupovat.
Na webu je proto kalkulačka, která vám to pomůže spočítat. Pokud se v problematice stále nevyznáte nebo potřebujete poradit, přímo na webu naleznete kontakt a můžete se dočkat profesionálního poradenství v oblasti náhradního plnění. Zajímá vás náhradní plnění Praha? Web se pro vás stane zdrojem všech potřebných informací a najdete zde také možnosti náhradního plnění v hlavním městě. Svaz můžete kontaktovat jak telefonicky, tak i prostřednictvím kontaktního formuláře na webu. Zajisté už následně nebudete v této problematice tápat.